CORETEAM AO a conscience du rôle central qu’elle incarne pour réunir des partenaires toujours plus nombreux autour de projets menés par des maîtrises d’ouvrage publiques désireuses d’indicateurs de confiance. Sa démarche s’appuie sur le principe de reconnaissance entre pairs, clé de voûte de la profession d’Architecte, d’autant plus que celle-ci est régie par un Ordre.

Forte de 20 années d’expérience dans la communication et la stratégie de développement pour les agences d’Architecture, Caroline Morançais a fondé d’abord COMPLEET en 2011 (avec Eugénie Cabrera) suivi, en 2024, dans la même lignée, de CORETEAM AO avec la volonté pionnière de faire exister les architectes pour lesquels elle œuvre.
Au fil de son parcours professionnel, Caroline Morançais a participé au rayonnement d’une centaine d’agences d’architecture, de bureaux d’études et de paysagistes partout en France et à l’étranger.

Le système français des concours de maîtrise d’œuvre prévoit que tous les architectes disposent des mêmes chances d’accéder à la commande publique. Et c’est précisément sur le principe d’équité que repose la démarche de CORETEAM AO, en identifiants les écueils des consultations et en délivrant des candidatures personnalisées et impactantes.

À ce titre, elle tisse au quotidien un maillage territorial exhaustif des protagonistes du secteur, qu’ils soient majeurs ou plus confidentiels, afin de constituer des groupements de maîtrise d’œuvre cohérents, pertinents et fiables dans les temps longs que nécessitent les projets d’envergure.

CORETEAM AO agit par ailleurs dans le respect de la neutralité en s’imprégnant de l’identité propre de chaque partenaire. Si elle réharmonise la matière première qui lui est confiée pour aboutir à des dossiers clairs et attractifs, elle veille à constituer des rendus fidèles à la posture unique du groupement.

Les valeurs de CORETEAM AO se lisent également dans son fonctionnement interne. L’imbrication de divers rôles sur l’élaboration d’une candidature vise l’optimisation de la réponse face aux difficultés spécifiques du métier.

C’est à la fois par ses compromis et sa rigueur que l’équipe justifie ses décisions et leur exécution. Les choix sont inhérents à chaque règlement de consultation, ils sont affinés par le dialogue, dans un état d’esprit tourné vers l’amélioration.

La réactivité et la transparence de CORETEAM AO se veulent exemplaires auprès des Architectes, afin de démontrer une expertise propre, développée sur ses années de traitement de cas particuliers.

CORETEAM AO cherche à faire exister la dimension humaine dans un contexte purement pragmatique. Ainsi, les résultats ne s’évaluent pas en statistiques, mais en termes de présence, de méthode et de réseau apportés à nos Architectes. C’est avant tout le partage d’une certaine sensibilité stratégique propre au domaine architectural, que CORETEAM AO a à cœur de promouvoir.